Flexibel personeel

Flexibel personeel

U wilt over flexibel personeel kunnen beschikken om zo specifieke kennis aan te trekken of om tijdelijk pieken en ziekte op te kunnen vangen.
Het vermogen om een op uw organisatie afgestemde flexibele schil op te bouwen is een strategische route. Het biedt u veel meer mogelijkheden dan alleen het opvangen van een tijdelijke behoefte aan personeel.

 

Kennis en Flexibiliteit

Behalve de economische onzekerheden is kennis een goede aanleiding voor de inzet van flexibel personeel en is juist nu erg belangrijk. Op deze manier kunt u sneller innoveren in steeds korter wordende economische cycli.

 

"Samenwerking", "betrokkenheid", "omgaan met veranderende situaties"
en "inbreng van kennis". Dit zijn speerpunten voor een goed
functionerende flexibele schil.

 

In de kostenbeheersing van bedrijven spelen de directe kosten van inhuur een grote rol.
Echter de indirecte kostenbesparingen worden door bedrijven nog weleens over het hoofd gezien. De resultaatgerichtheid van flexibel werken, de hoge motivatie, het lage ziekteverzuim en de positieve effecten van flexkrachten op ingesleten cultuurgewoontes is hier een belangrijk onderdeel van.

 

U flexibiliseert en wij organiseren

Wanneer u flexibel personeel als structureel instrument wilt inzetten is vergroting en samenstelling van deze schil van belang.
Op die manier bent u al voorbereid op veranderende (markt)situaties, regelgeving en processen.
Door een deel van uw organisatie structureel te flexibiliseren kunt u direct inspelen op wisselende omstandigheden, in plaats van te wachten tot de nood aan de man is.
Organisaties die in staat zijn hun arbeidspotentieel snel aan te passen aan de wisselende markt (in volume én in samenstelling), zijn de winnaars van de markt.

 

Uw flexibiliteit in ons beheer

  • Wij spelen enerzijds in op de beperkte verblijfsduur van uw flexkrachten en anderzijds bouwen wij aan een "lifetime connection";
  • wij zorgen voor de planning van uw flexibele krachten; wanneer en voor hoe lang u hen nodig heeft;
  • wij zorgen voor de professionele ontwikkeling van uw flexibele werknemers;

 

Wanneer uw organisatie instapt heeft u toegang tot een pool van ervaren vakmensen en hebben onze werknemers meer zekerheid m.b.t. opdrachten in de toekomst. Zo binden wij deze waardevolle werknemers aan uw organisatie en de onze.

 


Nieuws

Pagina 1 van 16  > >>

jul 1, 2018 - Altijd op de hoogte blijven van interessante nieuwsartikelen en ontwikkelingen bij Uitzendbureau WORQ.NL? Volg ons dan op  Facebook en LinkedIn!


jan 12, 2018 - Altijd op de hoogte blijven van interessante nieuwsartikelen en ontwikkelingen bij Uitzendbureau WORQ.NL? Volg ons dan op  Facebook en LinkedIn!


okt 17, 2017 -

Zo'n 5,4 miljoen hogere inkomens zullen de inkomstenbelasting onder Rutte III zien dalen.