Werkgevers

Vertrouwen en respect

WORQ.NL staat voor het bouwen van (duurzame) relaties. Vertrouwen en respect vormen daar het fundament voor. Zonder fundament kan niet gebouwd worden.

WORQ.NL is een uitzendorganisatie welke zich tot doel gesteld heeft om zeer flexibel in te spelen op de sterk wisselende personeelsbehoeften op de Nederlandse arbeidsmarkt.

 

Wat kunnen wij bieden 

Kandidaat vinden

U gaat niet zomaar met iemand in zee. Een kandidaat moet over die eigenschappen en vaardigheden beschikken die bij uw bedrijf en de functie passen. Wij zorgen voor die kandidaat. Onze deskundigheid en ervaring staan daar garant voor.

Wij kunnen u op verschillende manieren helpen met het invullen van vacatures, uiteenlopend van middelbaar tot hoogopgeleid personeel Wij weten dat het vinden van dé juiste kandidaat een tijdrovend proces is. Daarom nemen wij graag dit werk uit uw handen.

 

Kandidaat houden

WORQ.NL is niet klaar op het moment dat wij u van de juiste kandidaat hebben voorzien. Wij houden contact met uw bedrijf om ervoor te zorgen dat u tevreden blijft over het resultaat van ons werk.

 

Aanmelden

Indien WORQ.NL u aanspreekt, neemt u dan contact met ons op. Eén van onze intercedenten kan dan een afspraak met u maken om uw bedrijf te leren kennen en uw wensen in kaart te brengen. Nadat we een goed beeld hebben gekregen van de eisen die u en uw bedrijf stellen aan een kandidaat, kunnen wij op zoek gaan naar de juiste man of vrouw. Vervolgens kunt u uit onze selectie van kandidaten uw nieuwe werknemer kiezen.

 

Vacature plaatsen

Ook kunt u uw vacatures bij ons op de website plaatsten.

Klik op de knop voor de mogelijkheden.

 

Plaats hier uw vacature

 

 

      


Nieuws

<< <  Pagina 16 van 16

mei 21, 2013 -
FNV Bouw wil vroegpensioen voor bouwvakkers.

Om te voorkomen dat Nederland over een paar jaar een tekort aan goede bouwvakkers heeft, wil vakbond FNV Bouw een vroegpensioen invoeren in de sector. Bouwvakkers zouden dan al met 60 jaar met hun werk kunnen stoppen, waardoor er meer ruimte ontstaat voor jongeren om in te stromen, zegt de bond vrijdag.



mei 8, 2013 -

Het tekort aan hoogopgeleide technici wordt vaker aangevuld vanuit oost-Europa.

Hoogopgeleide technische mensen uit oost-Europese landen worden steeds vaker in Nederland ingezet.



mei 8, 2013 - Grootschalige bijscholing van medewerkers in de bouw- en installatiesector is haalbaar. Het vergt echter wel een nieuwe aanpak.